Профессии в сфере образования и бухгалтерского учёта стали самыми востребованными в 2018 году. Об этом заявили в пресс-службе Минтруда России, ссылаясь на данные аналитической системы мониторинга профессионально-квалификационной сферы.
Как отмечается, данные были собраны из открытых источников по поиску работы Всероссийским научно-исследовательским институтом труда ведомства совместно с РЭУ им Г.В. Плеханова.
Работа этой системы основана на технологии больших данных.
В 2018 году больше всего искали бухгалтеров — 130 802 вакансии (в 2017 году — 100 684 вакансии).
Для педагогов профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования в 2018 году было размещено 100 834 вакансии (в 2017 году — 114 032), для педагогов дошкольного образования — 96 171 объявление, (135 822 в прошлом году).
«Что касается бухгалтеров, это позитивная тенденция. Если они нужны, значит, на рынке труда необходимы специалисты, которые могли бы контролировать, организовывать и вести учёт финансовых операций. Это говорит о том, что всё больше создаётся предприятий, бизнеса, какие-то организации выходят из тени.»
Оригинал текста "МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Кафедра поздравляет всех студентов с их праздником, желает им упорства в грызении гранита науки, терпения и удачи, на которую они так любят полагаться.
В ЮУрГУ по традиции проходило театрализованное шоу в холле 2 этажа главного корпуса.
Для студентов выступили творческие коллективы университета, команда директоров высших школ и институтов сразилась с командой студентов в интеллектуальном поединке.
Ректор Южно-Уральского государственного университета Александр Леонидович Шестаков поздравил студентов, а также по традиции выбрал и пообещал исполнить 3 их желания: сделать зоны отдыха и творчества во всех общежитиях, установить интерактивный стенд, рассказывающий о университете и отремонтировать волейбольно-баскетбольную площадку.
Масштабная конференция «О роли аудита и развития экономики России и Российского Союза аудиторов в консолидации аудиторского сообщества для повышения престижа профессии аудитора на российском и международном уровнях» была организована Уральским отделением саморегулируемых организаций Российского союза аудиторов.
Аудиторы со всего Уральского региона, представители власти и бизнеса обсудили в Екатеринбурге значимые для отрасли темы. В центре внимания оказались такие вопросы, как взаимодействие аудитора с клиентом и налоговыми органами, учитывая требования Федерального Закона №115-ФЗ, вводимую с 2019 года в действие статью 93.2 НК РФ и ряд других нормативных актов. Почему для экономики актуальна проблема подготовки профессиональных кадров, прокомментировали Ирина Просвирина и Татьяна Севастьянова, генеральный директор челябинской АФ «Аудит-Классик».
Особое внимание вызвало выступление завкафедрой бухгалтерского учёта, анализа и аудита ЮУрГУ Ирины Просвириной, затронувшее проблемы подготовки профессиональных кадров для аудиторского и бухгалтерского сообщества, их стажировку в организациях экономического профиля.
«В стране наблюдается общий спад количества студентов в вузах: в 2008 году в стране училось 7,5 млн. студентов, в 2017 году уже 4,4 млн. При этом прием на обучение по направлению «Экономика» только с 2015 по 2016 год сократился с 300 до 247 тыс. чел. – это почти на 20 % меньше, в то время как общее количество поступивших в вузы за этот период сократилось всего на 5%. И эта тенденция продолжается. Очень большое влияние оказывает создание негативного отношения к выбору экономиста как будущей профессии. Правительство, а также его отдельные представители во всех средствах массовой информации уверяют граждан, что в стране переизбыток экономистов, а профессия бухгалтера вообще скоро уйдет с рынка. Результат такой пропаганды – резкое сокращение выпуска бухгалтеров профильными кафедрами. Так, наш университет до 2014-2015 гг. выпускал примерно по 150 студентов дневного обучения по профилю бухгалтера, в 2018 – 60, в 2019 году это будет всего 35 чел., в 2020 – 25 человек! Подобную ситуацию мы наблюдаем в других вузах региона, а также вузах Екатеринбурга, Перми и других городов. Сформировался устойчивый и заметный отток абитуриентов из регионов в вузы гг. Москвы и Санкт-Петербурга. Большое количество бюджетных мест, доступность общежитий являются основными притягивающими студентов причинами. При этом бюджетные места для экономических направлений обучения в вузах Челябинска почти исчезли. Так, на весь набор экономистов в бакалавриате Минобр выделял ЮУрГУ в последние годы в среднем 10 бюджетных мест. Это очень недальновидная региональная политика, потому что уехавшие учиться студенты достаточно легко трудоустраиваются в обеих столицах и не возвращаются в регионы. Свой вклад в формирование дефицита вносит отток специалистов с опытом из региона. Здесь основная причина – недостаточный уровень заработной платы, которые работодатели готовы платить даже высококвалифицированным экономистам и бухгалтерам. Разница в уровне их оплаты труда в регионе и Москве достигает 2-3 раз! Безусловно, силами отдельно взятого вуза, работодателя или даже региона проблему не решить. Но сейчас я хочу обратить внимание предприятий города и региона: прежние методы поиска, удержания и мотивации специалистов экономического профиля требуют пересмотра. Ваши стратегии на ближайшие несколько лет должны исходить из нарастающего дефицита экономических кадров, потому что экономисты предприятий и бухгалтеры оказались самой уязвимой группой профессий. И даже если профессиональному сообществу удастся изменить ситуацию к лучшему, предприятия почувствуют результаты только через 4-5 лет. И в этот период обладание квалифицированными кадрами экономистов и бухгалтеров для кого-то станет конкурентным преимуществом, а для кого-то – фактором слабости».
«На мой взгляд, профессии бухгалтера и экономиста в России сильно недооценены. И высказывания по поводу того, что это «умирающие» профессии, что их легко заменит робот, также не способствуют повышению значимости нашего труда. В то же время следует различать оператора ввода данных (в частности, в программу 1:С), каковыми и являются большинство «бухгалтеров» в настоящее время, и действительно специалистов финансового учета, от профессионального уровня которых зависит сохранность активов предприятия, нормальное взаимодействие с контрагентами, качественная информация для принятия управленческих решений, да и просто объективная информация о финансовых результатах деятельности компании. И если понимать эту разницу, то и выводы будем делать правильные – операторов, действительно, вскоре заменят машины, а интеллект главбуха с профессиональным суждением ни один ИИ заменить не сможет. Так что вывод напрашивается очевидный – если Вам повезло, и у Вас есть такой грамотный бухгалтер, цените его, вкладывайтесь в его обучение и повышение компетенций! Тем более что прогнозы по подготовке молодых специалистов, как мы видим, неутешительные, и оптимизма не добавляют».
Полный текст статьи
За актуальную тему доклада и интересное выступление В.А. Грачева, председатель Совета Уральского регионального отделения СРО РСА, выразила Ирине Игоревне Просвириной благодарность от лица всего аудиторского сообщества Урала.
Уральское региональное отделение Саморегулируемой организации аудиторов «Российский Союз аудиторов»</em< (Ассоциация) выражает искреннюю благодарность и глубокую признательность за участие в научно-практической конференции «О роли аудита в развитии экономики России и Российского Союза аудиторов в консолидации аудиторского сообщества для повышения престижа профессии аудитора на российском и международном уровнях» в г. Екатеринбург 14 декабря 2018 г.
Мы уверены, что идеи, выраженные в Вашем докладе, помогут найти решение вопросов совершенствования процесса подготовки квалифицированных кадров и послужат развитию сотрудничества профессионального сообщества аудиторов с высшими учебными заведениями нашего региона, повышению престижа профессии «Аудитор». Полный текст письма
