Кафедра Менеджмента провела вечер национальной поэзии на иностранных языках «Берега дружбы», приуроченный к 80-летию Южно-Уральского государственного университета

Вчера, 13 декабря, состоялся вечер национальной поэзии на иностранных языках «Берега дружбы», участие в котором приняли студенты и преподаватели кафедры менеджмента.

В зале художественной литературы и литературы по искусству Научной библиотеки ЮУрГУ вчера, 13 декабря, собрались иностранные студенты кафедры менеджмента, чтобы познакомить друг друга с любимыми поэтическими произведениями.

Вечер поэзии открыла заведующая кафедрой менеджмента Татьяна Викторовна Максимова, отметив важность сохранения культурного и национального разнообразия, возможность проникнуться через поэзию добрыми намерениями по отношению друг к другу.

Первым выступил аспирант и преподаватель кафедры менеджмента Упасак Босе со стихотворением известного индийского поэта Тагора Рабиндраната «Религиозная одержимость».

«Я хотел передать чувства и менталитет своей страны в стихотворении индийского поэта Тагора Рабиндраната, которое выбрал, а также услышать от других участников, какие стихотворения представят они, потому что здесь сегодня собралось несколько человек из разных стран, у которых разные культуры, литература и менталитет. И, конечно, это всегда интересно, когда мы слушаем и понимаем друг друга, узнаём больше. Мне кажется, что в современном мире это особенно важно», — рассказывает Упасак Босе.

Следующей представила свое любимое стихотворение магистрантка кафедры Лю Циньцинь. Для вечера поэзии она выбрала стихотворение известного современного поэта Китая Хай Дзы «Лицом к морю, к цветению весны». Лю Циньцинь подготовила не только поэтическое выступление, но и национальный наряд, который был высоко отмечен всеми участниками мероприятия.

Третьим выступал студент первого курса бакалавриата Зиа Саад из Пакистана. Стихотворение Фуада Ахмада Фуада «После того как цветы наполнятся цветом новой весны» было названо самым лирическим стихотворением вечера. В своих стихах Фуад Ахмад Фуад поднимал философские темы и размышлял о любви.

Завершал программу выступлений Сэмюэль Армиа, студент второго курса из Египта. Сэмюэль подвел итоги вечера, прочитав стихотворение «Эта земля для всех» молодого тунисского поэта Аниса Шушена. Сэмюэль подчеркнул, что в стихотворениях Шушена находит те важные идеи мира и равенства, которые находят отклик в его душе.

В завершении вечера к участникам присоединилась и Татьяна Викторовна Максимова, продекламировав одно из своих любимых стихотворений известного поэта и песенника Андрея Дементьева «Никогда ни о чём не жалейте».

Участники вечера тепло поблагодарили друг друга за выступления, а затем получили памятные подарки от ЮУрГУ в честь 80-летия университета. Татьяна Викторовна пообещала сделать мероприятие ежегодной традицией, приуроченной ко дню рождения университета, а участники пообещали поделиться впечатлениями со своими одногруппниками и присоединиться к мероприятию и на будущий год.

Благодарим за организацию и помощь представителей Научной библиотеки ЮУрГУ и лично Екатерину Анатольевну Павлюкевич, заведующую отделом социально-гуманитарной литературы, которые подготовили красочную и вдохновляющую выставку книг поэтов и писателей Индии, Пакистана, Китая и Египта.

Преподаватели кафедры менеджмента приняли участие в Евразийской конференции по маркетингу

Вчера, 1 декабря, профессор кафедры менеджмента Ахтямов Мавлит Калимович и старший преподаватель кафедры Наталья Игоревна Завьялова приняли участие в 1-ой Евразийской конференции по маркетингу (1st Eurasian Marketing Conference EMC-2023) под названием «Маркетинговые модели, практики и тренды: вызовы и перспективы региона Большой Евразии».

Конференция «Маркетинговые модели, практики и тренды: вызовы и перспективы региона Большой Евразии» призвана наладить тесные научные и культурные связи между академическими маркетинговыми сообществами университетов Евразии для последующей более тесной кооперации и решения совместных задач развития маркетинга, бизнеса и экономики Большой Евразии в целях процветания наших народов. Организатором конференции выступила кафедра маркетинга Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 

Представители кафедры менеджмента ВШЭУ ЮУрГУ представили доклад «Эффективность маркетинговых стратегий некоммерческих организаций в условиях экономики знаний» в рамках работы секции «Современные маркетинговые тренды и практики». В докладе коллеги показали модельные средства, способствующие решению задач планирования эффективной деятельности современных некоммерческих организаций (НКО), рассмотрели актуальные проблемы конкуренции в среде НКО, особое внимание уделили развитию цифровых технологий и использованию их для улучшения эффективности работы организаций, увеличения доступности услуг и привлечения новых доноров.  Мавлит Калимович принял участие в конфереции очно, а Наталья Игоревна - заочно.

Сайт конференции - https://emc.unecon.ru/

Состоялась "полезная суббота" на кафедре менеджмента

В субботу, 25 ноября, на кафедре менеджмента прошли сразу два мероприятия с участием работодателей: мастер-класс от генерального директора литейно-механического завода «Стройэкс» Игоря Алексеевича Волкова и дискуссионная сессия от представителей HR-сообщества Челябинска.

В рамках цикла встреч «Полезная суббота» на пару к студентам-первокурсникам направления «Менеджмент» заглянул Игорь Алексеевич Волков, генеральный директор литейно-механического завода «Стройэкс». Темой мастер-класса стали карьерные перспективы выпускников после окончания вуза. Игорь Алексеевич совместно с ребятами и Татьяной Викторовной Максимовой, заведующей кафедрой менеджмента, оценил возможности ребят для продвижения по карьерной лестнице и открытия собственного дела.

Ребята отметили желание Игоря Алексеевича делиться с ними опытом, а также его необычное и вдохновляющее хобби – путешествия на мотоцикле по России.

Магистры направления «Управление персоналом» также не скучали в субботу: самых мотивированных студентов пригласили принять участие во встрече с представителями HR-сообщества.

Встреча носила практикоориентированный характер: в ходе работы малых групп предлагалось решить кейс по управлению изменениями на основе модели ADKAR, а далее - обсудить представленные решения.

Благодарим партнеров кафедры менеджмента за активное участие во встречах со студентами и вклад в их профессиональное развитие!

Состоялся мастер-класс "Развитие сотрудников через личностно-компетентностный подход" от компании "Кантата"

В субботу, 11 ноября, кафедра Менеджмента принимала гостей: представители компании "Кантата" провели для преподавателей, студентов и выпускников ЮУрГУ мастер-класс на тему личностно-компетентностного подхода к развитию персонала.

Юлия Мелехина, управляющая галерей "Кантаты" в Челябинске, и Анастасия Коршикова, куратор галерей Челябинска, рассказали о миссии просвещения компании, которая реализуется за счет принципов доверительного управления, внутреннего корпоративного университета с несколькими направлениями обучения и нового образовательного проекта, направленного на внешнюю аудиторию - "Академии Кантаты".

В рамках мастер-класса была презентована модель компетенций компании "Кантата", включающая корпоративные и профессиональные компетенции, а также структура каждой компетенции; были представлены шаги по развитию сотрудника; преимущества развития личностных и профессиональных компетенций с точки зрения организации и конкретной личности.

Спикеры ответили на вопросы аудитории о методах оценки затрат на развитие сотрудников, связи миссии и ценностей компании с подходом к развитию.

Мастер-класс собрал более 20 студентов, преподавателей и выпускников кафедры менеджмента и даже привлек внимание студентов ЮУрГУ технических направлений.

Благодарим компанию «Кантата» за желание делиться опытом управления человеческими ресурсами!

Преподаватели кафедры Менеджмента посетили Форум наставников

Преподаватели кафедры Менеджмента Валерия Александровна Александрова и Елена Петровна Третьякова посетили Форум наставников, который проходит 9 и 10 ноября в Челябинск-Сити.

В рамках дискуссионной площадки «Межотраслевой опыт: кейсы наставничества на рабочих местах» выступили:
▫Ильинских Алена Владиславовна, наставник ООО «Модерн Гласс»
▫Долгушева Наталья Владимировна, начальник управления развития и привлечения персонала ООО «ТМК Технический сервис»
▫Жолобов Павел Петрович, заместитель генерального директора АО «Птицефабрика Челябинская»
▫Милкина Татьяна Витальевна, директор по персоналу ООО «Златоустовский металлургический завод»

Представители предприятий поделились с участниками форума собственным опытом разработки систем наставничества на предприятиях, а также достигнутыми результатами. Например, Наталья Владимировна Долгушева, начальник управления развития и привлечения персонала ООО «ТМК Технический сервис», отметила, что по итогам 2020-2022 года на одном из предприятий группы компаний ТМК текучесть сотрудников снизилась на 12%, а вовлеченность возросла на 23%.

Модератором встречи выступал Владислав Валентинович Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. Владислав Валентинович поблагодарил участников и спикеров за готовность делиться практиками в области наставничества и напомнил, что данная система помогает установлению отношений социального партнерства.

Кафедра менеджмента приглашает на мастер-класс «Развитие сотрудников через личностно-компетентностный подход» от компании «Кантата»

11 ноября в 11-00 в аудитории 451/2 состоится мастер-класс от руководящего состава компании «Кантата»: Юлия Мелехина, управляющая галерей «Кантаты» в Челябинске, и Анастасия Коршикова, куратор галерей Челябинска, расскажет студентам и всем желающим, как развивают персонал компании на базе личностно-компетентностного подхода.

Личностно-компетентностый подход к развитию сотрудников предполагает уделение внимания не только профессиональным навыкам и знаниям, но и личностным качествам персонала.

Для реализации личностно-компетентностного подхода могут быть использованы различные методы и инструменты: тренинги, коучинг и мастер-классы. При этом в основе системы развития персонала лежит индивидуальный подход к каждому сотруднику, учет его личностных особенностей и потребностей.

На мастер-классе будут обсуждаться не только практические инструменты и методы, которые компания «Кантата» успешно использует для реализации личностно-компетентностного подхода, но и результаты развития сотрудников в рамках подобной концепции - уровень мотивации и вовлеченности сотрудников компании.

Приглашаем вас погрузиться в тему развития персонала с нашими экспертами!

До встречи 11 ноября в 11-00 в аудитории 451/2 (Ленина, 85)!

Для справки: компания «Кантата» производит и реализует многочисленные сорта чая, кофе, десертов, масел, уксусов, специй и заправок. «Кантата» представлена в 6 странах и имеет более 300 галерей по всеми миру.

Студенты 3 курса кафедры «Менеджмент» посетили с экскурсией завод «ЧТЗ-Уралтрак»

Студенты направлений «Менеджмент» и «Управление персоналом» посетили завод «ЧТЗ-Уралтрак» с экскурсией в рамках акции Союза машиностроителей России «День без турникетов». Экскурсию для ребят провела лично начальник службы коммуникаций завода Анастасия Сергеевна Магнитова. В рамках экскурсии ребят познакомили с актуальными практическими задачами в части управления персоналом.

Ребята прошли строгий пропускной режим и исследовали территорию главной площади завода, побывав на аллее героев боевой и трудовой славы. Ребята обсудили вопросы привлечения работников в условиях нехватки кадров, провели параллели между методами мотивации работников во времена Великой Отечественной войны и в текущей ситуации.

В цехах завода студентам продемонстрировали рабочие места и матрицы компетенций рабочих, а также участок производственного обучения. Участники экскурсии и представители трудового коллектива успели обсудить вопросы производственной безопасности, организации труда и социального партнерства между предприятием и работниками.

По окончанию экскурсии ребят ждала коллекция техники, выпущенная Челябинским тракторным заводом в разные года.

Дмитрий Шефер, студент ЭУ-358, направление «Управление персоналом»: «Я с увлечением слушал Анастасию Сергеевну и по возможности участвовал в обсуждении некоторых вопросов. За это на память мне презентовали значок, приуроченный к выпуску миллионного по счету трактора в 1984 году. Здорово, что он останется мне на память! А еще благодарю за возможность изучить технику, выпущенную ЧТЗ, поближе: я посидел внутри трактора, забрался на танк; все как в детстве!»

От лица кафедры Менеджмента благодарим «ЧТЗ-Уралтрак» и лично начальника службы коммуникаций завода Анастасией Сергеевной Магнитовой за гостеприимство!

Студенты направления «Управление персоналом» приняли участие в  lll Всероссийской студенческой online олимпиаде HR-мастер 

12 октября, в День кадрового работника, состоялась lll Всероссийская студенческая online олимпиада HR-мастер. Организатором олимпиады выступил Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС), а участие в олимпиаде приняли 19 студенческих команд со всей страны – от Таганрога до Владивостока.

Команда Южно-Уральского государственного университета состояла из студенток 3-го курса группы ЭУ-358 – Гибадатовой Инье, Тарасенко Анны и Ушаковой Валерии. Готовила команду к конкурсу старший преподаватель кафедры Менеджмента Александрова Валерия Александровна.

Олимпиада состояла из двух этапов – заочного и дистанционного. В рамках заочного этапа студентам предстояло снять видеовизитку своей команды, а на дистанционном этапе командам предлагалось решить кейс и пройти индивидуальное тестирование.

Валерия Александровна, руководитель команды, отмечает, что для ребят олимпиада была испытанием: в общей сложности онлайн-олимпиада длилась 6 часов. Однако девушки достойно выдержали испытание; и хотя призовое место занять им не удалось, результаты все же радуют – например, по итогам командного тестирования баллы студентов ЮУрГУ оказались выше среднего. Особенно хочется отметить результат Валерии Ушаковой, которой удалось решить тест с результатом в 85%!

От лица кафедры поздравляем участниц с достойным выступлением и желаем успехов в будущих конкурсах!

Иностранные студенты кафедры Менеджмента приняли участие в дегустационной церемонии от партнера кафедры компании «Кантата»

Во вторник, 26 сентября, иностранные студенты кафедры Менеджмента были приглашены на дегустационную церемонию от сети галерей вкусов «Кантата». Представители компании предложили ребятам в неформальной обстановке ознакомиться с современным форматом заваривания кофе и чая, подходящим для студентов и активных людей.

В рамках церемонии ребята путешествовали по миру: попробовали освежающий кенийский чай с добавлением грущи и грейпфрута, кубинский кофе с марроканской мятой и тыквенный чай латте, вдохновленный Великобританией и фильмами о Гарри Поттере.

Студентка группы ЭУ-114 Франсуаза Уилфрид в процессе дегустации придумала свой напиток – чай латте с мятой. Представители компании отметили креативный настрой девушки и поблагодарили ее за свежие идеи.

Своими впечатлениями поделился студент ЭУ-114 Джошуа Кафулама: «Я знаю немного теории о чае и кофе, но кофе, заваренный с помощью пуровера, пробую впервые! Он крепкий, но вкусный!»

На дегустации студентами, преподавателями и сотрудниками компании «Кантата» обсуждались также вопросы внеучебного характера: какие сложности испытывают иностранные студенты в России, какие новые привычки приобретают, приезжая в нашу страну.

Благодарим компанию «Кантата» за идею проведения церемонии, вкусные авторские напитки и сладости, а также за яркие впечатления для преподавателей и студентов кафедры Менеджмента!

Для справки: компания «Кантата» производит и реализует многочисленные сорта чая, кофе, десертов. Масел, уксусов, специй и заправок. «Кантата» представлена в 6 странах и имеет более 300 галерей по всеми миру.

ЮУрГУ в лице кафедры Менеджмента получил престижную награду портала HH.ru

Южно-Уральский государственный университет в лице кафедры Менеджмента получил награду: наш вуз вошел в число победителей по версии рейтинга HH.RU.

Рейтинг вузов HH.RU составлен российским рекрутинговым порталом HeadHunter на основе данных о трудоустройстве выпускников вузов. Рейтинг оценивает университеты по различным критериям, включая среднюю заработную плату выпускников, время, затраченное на трудоустройство после окончания учебы, процент студентов, получивших работу по специальности и другие факторы. Рейтинг HH.RU является одним из инструментов для выбора вуза и оценки его репутации среди работодателей.

Рекрутинговый портал HeadHunter уже несколько лет поддерживает кафедру Менеджмента: например, сервис ежегодно поздравляет выпускников направления "Управление персоналом" с окончанием университета и дарит брендированные подарки. В связи с присуждением награды уральское представительство портала HH.RU обратилось к представителям кафедры Менеджмента с просьбой принять награду от лица Южно-Уральского государственного университета.

Благодарим портал HH.RU за доверие и проявленное внимание!