38.03.03 Управление персоналом
ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ:
Подготовка квалифицированных специалистов в области управления персоналом организации, обладающих современными знаниями разработки стратегии управления персоналом на предприятиях различных отраслей и форм собственности; умеющих осуществлять кадровое планирование, наем, оценку, аудит и контроллинг персонала, нормирование и регламентацию труда; поддерживать дисциплину и создавать безопасные условия труда; корректировать организационную культуру и трудовые отношения, проводить профилактику конфликтов, стрессов и профессионального выгорания; проводить профориентацию, адаптацию и закрепление сотрудников; организовывать аттестацию, обучение и развитие персонала, служебно-профессиональное продвижение, работу с кадровым резервом; проводить оценку затрат на управление персоналом.
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН:
- бизнес-процессы в кадровой службе
- экономика труда
- управленческий учет и учет персонала
- основы кадровой политики и кадрового планирования
- мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- управление социальным развитием персонала
- этика деловых отношений
- кадровая безопасность в организации
- экономика управления персоналом
- психофизиология профессиональной деятельности
- организация и нормирование труда
- технологии развития персонала
- трудовое право
- деловой иностранный язык
- оплата труда персонала
- маркетинг персонала
- рынок труда
- бюджетирование в кадровой службе
- стратегическое управление персоналом
- инновации в управлении персоналом
ВЕДУЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ:
- Максимова Татьяна Викторовна, кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ
- Третьякова Елена Петровна, доктор экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ
- Цырикова Наталья Павловна, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ