Главная » Уч. планы

Основы менеджмента

Учебный план: 38.03.01, 2020, (5.0), Экономика

  • Цели и задачи дисциплины
  • Формирование у бакалавров направления "'экономика" экономического мышления, теоретических знаний и практических навыков в области современного менеджмента. Основными задачами изучения дисциплины являются: 
    Знать: 
    – основные категории и сущность управленческой деятельности;
    – современные концепции эффективного управления организациями в условиях рынка; 
    – роль современных управленцев и менеджеров в организациях и в развитии общества в
    целом; 
    Уметь: 
    – формировать критерии выбора управленческих решений; 
    – моделировать простейшие управленческие решения; 
    – организовывать разработку групповых решений; 
    – моделировать и оценивать последствия принимаемых организационно-управленческих решений. 
    Владеть: 
    – навыками анализа и оценки управленческой информации; 
    – навыками формирования процедуры разработки и принятия организационно-управленческих решений; 
    – навыками оценки последствия принимаемых организационно-управленческих решений; 
    – навыками по формированию эффективных систем мотивации персонала организации.
  • Краткое содержание дисциплины
  • Курс дисциплины "Основы менеджмента" включает в себя теоретический курс и практические задания. Во время прохождения теоретического курса студенты изучают основные теории и концепции современного менеджмента, формируют представление о направлениях и подвидах менеджмента. Цель практических занятий - научиться понимать и применять категориальный аппарат дисциплины, выработать практические навыки ситуационного применения методологии менеджмента в конкретных управленческих ситуациях. Основные темы: Сущность, содержание и основные категории менеджмента. Организация как система. Внутренняя и внешняя среда организации. Основные функции управления. Коммуникации и процесс принятия управленческих решений. Менеджер в системе управления. Лидерство и стили управления в организации. Типология конфликтов в организации и методы их решения. Управление организационной культурой. Управление организационными изменениями. Деловая этика и социальная ответственность в организации.
  • Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
  • ОПК-4 способностью находить организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности и готовность нести за них ответственность